岗位职责：
1、 负责协助部门领导完成公司行政人事事务性工作及部门内部日常事务工作；
2、 负责固定资产和办公用品的采购，做好公司固定资产和办公用品的管理、保管、领用工作；
3、 负责公司文控管理工作及员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档的建立；
4、 负责员工社保、居住证、职业健康体检等工作的申办；
5、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、 负责员工作息考勤、厂纪厂规的监督与执行；
7、 负责员工工伤的申报，办理；
8、 负责根据《宿舍管理条例》做好宿舍的日常管理工作，并在平时的管理过程中不断完善和改善宿舍环境；
9、 负责公司厂区内的环境卫生监督、管理；
10、协助部门领导建立、完善员工入、离职管理制度，员工调动制度、劳动关系管理制度等；
11、负责员工入职、转正、异动及离职相关手续的办理工作；
12、 负责员工劳动合同的签订及存档；
13、 负责员工沟通管理、协调员工人际关系、协助处理企业内部劳动争议等工作；
14、记录公司人员流动情况并对人员流失原因进行分析；
15、负责开展员工企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动，改善员工关系；
完成上级领导交办的其他临时性工作？
任职要求：
1、 熟悉行政人事管理制度和具体业务流程；
2、 熟练掌握行政事务流程、人事事务流程及最新的政策法规；
3、 能够熟练使用计算机和办公软件；
4、 两年以上行政人事工作经验；
5、为人正直敬业，负责，有职业操守。
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