岗位职责:
1、员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、新员工入职培训,协助部门负责人开展其他专题培训;
3、员工社会保险投保、申报等工作,及时掌握国家相关法律法规政策
4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
6、协助财务部做好员工考勤和排班工作;
7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
8、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实;
9、新入职人员薪酬福利月报表编制签批、月度各类补贴申请签批;
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、21-28岁,大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业;
2、Office办公软件熟练;
3、性格开朗,具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神;
4、至少一年以上人事行政工作经验。
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