岗位描述:
1.日常或计划性的电气物项替代项目处理;
2.淘汰品解决方案设计;
3.备件采购技术规范编写;
4.电气专业物项替代相关技术疑难问题处理。
任职条件:
1.电气工程、电气工程及其自动化、继电保护等电气(强电)相关专业;
2.专业基础扎实,具有一定的英语读写能力,熟练使用计算机和常用办公软件;
3.具有良好的组织沟通能力,协调和其它部门的技术接口关系;
4.具有良好的敬业精神和团队合作精神,较强的沟通、表达、协调能力,适应团队工作生活,能潜心从事专业技术工作;
5.态度端正、服从组织安排,能适应多基地(辽宁大连、福建宁德、广西防城港、广东阳江/台山等)短期出差;也可根据家庭情况就近属地化工作;
6.身体健康,近视500度以内,无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准;
7.有电力工程调试、设备管理、设备制造等相关经验者优先。
待遇与福利
薪酬组成:
1、 岗位工资(基本岗位工资 基本岗位绩效工资)
2、津补贴
(1)每月福利待遇(伙食补助500 通讯补助50 工龄津贴 职称津贴),
(2)每年固定福利3800:过年过节慰问2000 防暑降温800 生日慰问200 探亲车费补助800(粤省内200)
3、工时奖/年终奖:公司提倡 多劳多得 ,实行项目负责制,奖金按完成项目情况进行考核。
福利:
1、工作满1年后,可以享受带薪年假,公司还有自己的福利假30天项目假,
统一安排宿舍,宿舍有电视、空调、热水器、WIFI,发放床上三件套,拎包入住,
2、上下班公司班车接送,
3、购买五险一金(入职后购买五险、次月购买公积金)。
4、入职报销家庭(或学校)到公司驻地火车硬卧的车费、汽车车费(如超标,超标部分自负,仅限应届毕业生)
上班情况:5天8小时制,实际每周37.5小时,如遇项目紧张,自行安排加班,实行项目负责制,不再计加班。如现场大修或其它情况时,根据工作安排会有加班
岗位晋升:
管理线:副组长、组长、副部长、部长、经理助理、部门经理
技术线:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师
技能线:工作成员、初级工作负责人、中级工作负责人、高级工作负责人
职能线:专员、高级专员、主管、高级主管
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