1、大学本科以上学历,工商管理,行政管理等专业;
2、有五年以上大型500人以上的工厂管理经验;
3、有相关薪酬规划,企业文化建立和行政人事管理等综合管理经验;
4、有一定应酬能力,人品端正,作风正派,虚心好学,具备团队精神,有一定的抗压能力,沟通协调能力强。
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