任职要求：
1.28~35岁，有3年制造企业人事行政管理工作经验，人力资源管理、行政管理及相关专业全日制大专以上学历；
2.熟悉企业用工相关劳动法律法规文件；熟悉人力资源六大模块，并熟悉操作流程；
3.熟练使用office办公软件，熟悉人员招聘的各项渠道和丰富的招聘经验和策略；
4.良好的团队协作精神和较强的管理沟通和逻辑思维能力，执行力强，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.协助部门经理处理人事行政相关事务；
2.负责起草公司相关制度，经领导审批后，组织落实；
3.负责行政以及后勤事务管理工作；
4.组织企业文化活动和培训工作；
5.做事沉稳、果断，有工作原则和责任心，执行力强，善于与人沟通。
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