一.:日常考勤管理、打卡异常确认及处理,员工相关入职、离职手续办理和劳动合同签订与解除。薪资绩效考核有关的各类报表统计,完善相关人事备案及管理协调工作。
二:建立基本信息库的输入、维护、更改以及查询。奖惩方案的执行,各类公告通知的发布及执行。
三:配合各个部门、行政处理事务及协调工作
四:相关职位招聘工作
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