岗位职责:
1、负责门市新员工培训,负责建立和维护员工培训档案,跟进员工培训进度;
2、原有的课程和试题制作、更新,优化培训体系;
3、完成上级领导交办的其它事务性工作。
任职要求:
1、富有激情,有较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力;
2、思维活跃,有创新力,善于组织、策划活动,执行力强;
3、有良好的书面表达能力,熟悉办公软件的使用;
4、 具有良好的领导力和团队合作精神,责任感强;
5、入职该岗位时必须先到门店学习六个月,熟悉门店运营工作。
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