男女不限,要求16~45周岁,手脚利索,能吃苦耐劳,服从管理。
薪资采用以下两种方案:
1.计时工资 绩效工资(以4000元最低工资为原则)
计时工资:26天8小时上班制,其他时间为加班,加班工资按劳动法标准
绩效工资:800元
2.计件工资 超产奖(按去年计件员工数据计件工资达5000~6000元)
计件工资:产品工价*完成的合格数量,每种产品每个工位的工价不一样,越复杂的工价越高
超产奖:实际完成数超出计划产量的部分即是超产,超产的数量除了按正常计件外,再额外按12.5元/标准工时的基准给予奖励,超产奖不封顶
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