岗位职责:负责人事招聘、培训、企业文化建设工作的统筹管理。
任职要求:
1、教育背景:人力资源管理、工商管理等专业本科以上学历。
2、工作经验:具有人力资源相关岗位两年以上工作经验。
3、熟悉人力资源管理各大模块,尤其擅长招聘、培训两大模块,具有一定的实际操作经验;
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规,熟知劳动法及劳动合同。
该岗位于年底搬迁至惠州,接受者优先录用(优秀者薪资面议)。
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