岗位职责:
1、协助总经理对公司的整体运作及各分公司、各职能部门的协调管理工作;
2、负责建立健全企业内部管理制度、工作责任制度及考核制度;
3、推进人力资源部制定并完善薪酬、招聘、培训及人事管理制度;
4、组织和推动企业文化建设、策划企业形象宣传和行业影响力渗透;
5、管理各部门的日常工作,负责监督执行各部门员工工作考核和激励计划;
6、负责各部门资金的预算和控制,协助财务对公司管理成本进行监督、控制和执行;
7、协助总经理撰写报告、起草综合性决策文件,监督下达到各部门工作任务的落实情况;
8、协同各部门组建优秀的管理团队,实施人才储备计划,为公司发展提供人才保障;
9、安排各项重要会议的日程,准备相关文件,完成会议纪要;
10、关注公司内部各部门之间的信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;
11、协助做好与外单位的联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作。
任职要求:
1、形象佳,28-38岁,性别不限;
2、经济、商务、管理、法律等专业,本科以上学历;
3、五年以上工作经验,有公司总助或公司高管工作经历,具备较强的管理经验;
4、性格外向,善于沟通协调,有较强的人际关系能力;
5、思维敏捷,有较强的语言表达能力、学习能力和应变能力。
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