岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、入职离职的办理
2、负责公司考勤的核算及社保的办理
3、负责办公室的日常事务，公司文件的整理、劳动合同的签订
4、负责企业文化建设工作，组织开展各类活动（如季度集体活动、节日活动等），帮助建立和谐的员工关系
5:、参与制定和完善集团员工关系相关政策、制度，健全员工关系管理体系，薪酬绩效考核制度参与制定及实施。
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，降低企业用工风险
7、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、擅长薪酬绩效模块，有制造型企业人事经验优先考虑。
3、性格外向，待人热情，有亲和力，有良好的人际沟通能力。
4、工作积极、主动，认真、负责，做事细致、耐心。
薪资福利：6-8K，具体根据面试情况定，优秀者薪资可在6-8范围以上，缴纳五险，提供住宿。
ps：公司14年成立，有自己的生产工厂，行业发展前景好，稳定性强，公司环境轻松融洽无压抑，老板为人慷慨，公司注重培养人才，如果你足够优秀，并做好准备，欢迎志同道合人员加入。
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