1、了解和掌握所在中心组织架构及岗位编制,梳理及完善岗位说明书;
2、制定所在中心月度招聘计划,组织实施各岗位人才招聘工作;
3、负责所在中心操作层员工入离职、转正、异动手续办理,协助企业发展中心做好管理层员工日常管理工作;
4、负责审核所在中心月度考勤;
5、组织所在中心月度绩效考核工作,核对中心绩效考核、星级员工等数据;
6、核算中心月度工资,报企业发展中心审核;
7、负责所在中心团队管理工作,提升团队士气及工作效率;
8、完成领导交办其它事项。
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