任职资格
岗位职责:
负责公司每月考勤报表统计及考勤异常处理
负责考勤管理,汇总核算
对考勤记录真实、准确性负责。每天不得延误上报考勤报表
严格督促、检查出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退等情况,按规章制度进行处理。 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、23-30岁,人力资源管理、计算机、信息管理等相关专业学历
2、2年以上人力资源相关工作经验,熟练运用office办公软件,精通Excel数据处理者优先
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队合作意识,工作认真负责
4、抗压能力强
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