岗位职责:
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,按各部门需求招聘人员;
2、负责企业资质申请、维护工作(高新,软著,专利商标工作的办理)
3、拟订公司培训计划并实施;
4、公司规章制度的实施与监督;
5、负责全面推动企业文化系统建设工作;
6、公司行政管理统筹实施;
7、负责企业活动的组织与实施;
8、每月员工工资的计算;
9、领导交待的其他事宜。
岗位要求:
1、专科以上学历,25-35岁,三年以上同级岗位工作经验,细心,责任心强。
2、抗压能力强,文笔好,字迹工整。
3、灵活性、沟通表达能力强。
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