任职要求:
1、35岁以下,大专以上学历,人力资源、中文类专业优先,至少2年以上大型正规公司从事人力资源工作,有人员培训、人员规划的工作经验;
2、具备培训讲师资格和能力,最好有企业学院和文化活动策划经验,能够独立开展培训建设工作;
3、具备良好的文案编辑能力,对各类规章制度、规范性文件、品牌宣传推广等方面有丰富经验的优先;
4、严谨、踏实肯干,性格活沃有积极性,较强的沟通协调能力和学习欲望。
岗位职责:
1、负责培训体系的搭建及实施跟进;
2、负责企业品牌策划、内外宣传开展;
3、负责人员规划及职业发展规划建设;
4、协助经理协调本部门及外部相关工作;
5、完成上级交办的其它工作。
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