深圳市委市政府日前出台《关于构建和发展和谐劳动关系的决定》，提出将建立和完善和谐劳动关系的长效机制，到２０１０年将实现工会组建率８０％以上，集体合同覆盖人数５００万人以上等目标。    

        该决定指出，深圳市劳动关系总体上是和谐、稳定的，但由于市场经济发展较快，各类经济组织众多，劳动关系复杂，存在不少影响和谐的矛盾和问题，导致深圳市劳动争议总量较多，违反劳动保障法律法规的行为和群体性劳资纠纷时有发生。    

        为构建和发展和谐劳动关系，深圳市将加快立法进程，做好贯彻实施《劳动合同法》配套政策、法规的制定和地方性法规的修订工作。深圳市人大常委会要力争在年内出台实施《劳动合同法》、建立和谐劳动关系的地方性法规，同时尽快完成欠薪保障条例、失业保险条例和工会法实施办法的修订工作；深圳市政府要在今年上半年出台贯彻实施《劳动合同法》的实施意见。    

        决定指出，深圳市将逐步改善农民工生活条件，并与深圳市社会保障体制相配套，将低收入农民工家庭分年限逐步纳入公共租赁住房保障体系。同时，将拓展劳动争议困难群体生活医疗援助渠道，对发生工伤事故或罹患疾病而未参加工伤保险和医疗保险的农民工，因用人单位拒绝支付医疗费和生活费而产生困难的，给予必要的医疗费垫付。鼓励社会慈善组织参与对生活和医疗困难劳动者的救助。    

        决定还指出，将重点解决建筑行业违法转包导致欠薪欠保、运输行业和桑拿按摩行业收取员工财物等突出问题。通过机制的建立和完善，到２０１０年，确保集体合同覆盖人数提高到５００万人以上，工会组建率提高到８０％以上，劳资纠纷调解成功率提高到８５％以上，重大劳动争议量下降１５％以上，违反劳动保障法律法规的重大案件量下降３０％以上。