应届毕业生薪酬IT行业位居第一

研究开发、销售、客户服务等9个行业成为接收应届毕业生“大户”

    随着2008届毕业生企业校园招聘会的全面铺开，大学生目前最关心的是历届毕业生的就业和薪酬情况。那么，2007届大学毕业生的“薪”情到底如何？日前，一项最新薪酬调查显示，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源等9个行业成为接收应届毕业生的“大户”。

    调查显示，2005年，全国应届毕业生的税前年现金收入的市场平均水平为28011元，2006年为26758元，同比下降4.5％；而到了2007年，税前现金收入平均水平为24852元，相比2006年下降了7.1％。虽然职场新人的总体薪酬在下降，但大部分应届毕业生入职一年内薪酬都有所增加。据调查数据显示，有75.5％的应届毕业生在入职一年内获得了加薪，其中，有41.1％的应届毕业生在入职后的3个月内平均加薪幅度达到了380元。并非所有行业支付给应届生的薪酬都持续低迷。快速消费品行业和耐用消费品行业薪酬涨幅最大，2007年的涨幅达到9.6％；专业服务行业和制造行业的应届生年薪降幅明显，分别从43133元和19307元降到37473元和17530元。

    绝对薪酬上，IT行业应届生税前现金年收入市场平均值虽有下降，但仍达到38506元，在行业中位居第一；紧随其后的是专业服务行业，应届毕业生税前现金收入平均值为37473元；排在第三位和第四位的是房地产和快速消费品行业，分别为25932元和20490元，而耐用消费品行业、电子行业和制造行业则位居最后，均在18000元左右浮动。（南讯）