来源:南方日报   
　　记者从昨日全省劳动保障监察暨信访工作座谈会上获悉，省劳动保障部门将今年确定为“欠薪整治年”。在切实维护劳动合法权益方面坚持“重拳出击”：突出建立健全四项制度，决心打好三场“攻坚战”。 
　　据悉，今年要通过加强干部队伍建设，突出重点，建立健全行政司法联动打击恶意欠薪逃匿制度、建筑施工企业  
工资支付保证金制度、企业劳动保障守法情况分类监控制度、群体性事件调处制度等四项制度；同时要狠下决心，打好解决企业历史欠薪问题、全面整治新的欠薪、重点排查调处信访突出问题三场“攻坚战”，确保拖欠工资等突出劳动保障违法行为得到根本性遏制，促进劳动关系和谐稳定。