根据最新的薪酬统计报告，2007年，金融行业年度总薪酬涨幅280％，其中浮动薪酬涨幅更是高达1370％。都说重赏之下必有勇夫，但金融人才的供需却显得极不平衡，比例接近1：9，需求缺口将近90％。什么样的人才能进入金融机构法眼？某机构上周发布的一份《金融行业人才报告》里，你或许能找到机会。

    金融人才来自哪里？

    目前，金融机构的从业人员是一个什么样的群体？据调查，目前金融机构半数以上的从业人员为本科以上学历，仅有6.80％为大专以下学历，总体而言，该行业从业人员所受教育程度较高。这些人员所学专业主要集中在3大类学科，以经济学类（经济学、财政金融、会计）最多，占到总量的1／3以上。其次是工商管理类（营销、国际贸易、旅游、物流），然后是电子信息科学类（电子、计算机、软件、网络、通信）。从年龄来讲，金融行业的从业人员相对较为年轻，2～10年工作经验的人才占总数的一半，成为促进金融行业发展的主力军。

    近年来，随着金融机构身份逐渐转变，银行不单纯是存取款、缴费的地方，保险公司也不只是销售保障类产品，证券公司、基金公司等也增添了大量新业务。扩大营销能力，规范化运作，提高自身服务意识和水平等成为各大金融机构较为关心的问题。报告反映，6.85％的金融人才在从事销售类职位，仅次于固有的金融类职位。同时，与2006年相比，财务、审计、统计和客服等另外4类从业人员也有一定程度增加。

    高薪岗位集中在哪儿？

    关于金融行业的薪酬，一直是热门话题。从银行行长的高年薪，到证券从业人员的年终大红包，还有金融业2007年薪资的高增长幅度，都相继成为新闻焦点。

    2007年，金融行业年度总薪酬涨幅280％，其中浮动薪酬涨幅更是高达1370％。在金融业，月工资在3000元以上的人员达到总量的一半以上，占50.71％。其中8000元以上的高收入人群占到了12.33％，不难看出该行业目前整体薪酬水平较高，属于国内的高收入行业。所有从业人员中有2.87％的人员具有海外工作经验，这个比例与其他行业相比也是比较高的。

    据统计，从全国情况来看，2007年金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级工资分别为2628.52元和3794.91元，高于其他行业，对毕业生来说十分具有诱惑力。2007年金融业对高端人才的需求强劲，企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。