深圳市万科物业服务有限公司
安全员:50名，170CM以上，18-28岁，性别不限，无任何身体缺陷，视力0.8以上，无传染病、不良嗜好、纹身及面部明显疤痕，退伍军人优先，证件要求：身份证、退伍证、学历证、专业技能证书。；薪酬待遇福利：工资待遇：提供行业具有竞争力优势的工资和福利。公司提倡持续为卓越业绩加薪！试用期工资：1800元/月（不含加班工资、考核工资、其他补助收入） 转正工资：依据个人能力和工作表现，调整工资级别，一般为1900-2000元/月。（不含加班工资、考核工资、其他补助收入），考核激励：实行月绩效考核，每月浮动奖金为200元，工作时间：每天8小时；完善的劳动保障体系：；社保：录用即办理社会保险，包含：养老、医疗、工伤、失业；意外保险：公司同意购买商业意外保险，包含：意外伤害保险以及意外医疗保险，个人无须承担费用；万科共济会：万科集团为援助遭受灾难性事件的职员而设立的基金组织，以及援助内部低收入家庭子女上学制度。节日补助：重要节日发放过节费，高温天气享受高温补贴150元/月；食宿安排：免费提供住宿，并配有员工内部食堂。
深圳市港城建业房地产开发有限公司
总经办:。
副总经理:1名，女性，身高1.70米以上，形象气质佳。本科以上学历，熟悉水疗行业战略管理及经营管理，具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验5年以上。
总经理助理:1名，女性，身高1.70米以上，形象气质佳。本科以上学历，熟悉酒店或大型水疗会所日常经营管理，具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
总办文秘:1名，女性，本科以上学历，企业管理及中文专业，文案功底深厚，熟悉企业信息管理及档案管理。
翻译:6名，女性，本科以上学历，英语六级以上，自然条件优秀。
网络管理员:2名，男性，计算机专科以上学历，熟悉计算机软件运用及日常硬件维护，具备2年以上同行同职工作经验。
人力资源部:。
经理:1名，男女不限，28-35岁，大专以上学历，具备人力资源管理规划及实际管理经验，熟悉国家劳动法规及地方劳动政策，星级酒店人力资源管理工作3年以上优先。
人事培训主管:2名，男女不限，25-30岁，酒店管理大专或以上学历。具备酒店及大型会所人事培训工作经验。
劳资文员:1名，女性，大专以上学历，熟悉员工劳务事务办理及一般性财务知识，具备酒店及大型会所人事工作经验。
营销部:。
市场部经理:1名，男女不限，大专以上学历，具备市场开拓工作经验，熟悉客户关系维护。
公关经理:5名，女性，大专以上学历，具备良好的沟通能力及社交能力，自然条件优秀。
企划经理:1名，男女不限，熟悉企业CIS战略系统规划及平面设计，具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
前厅部:。
前厅部经理:2名，男女不限，身高1.73米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
大堂副理:2名，男女不限，身高1.73米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
前厅部长:3名，女性，年龄22-26岁，身高1.65上，自然条件优秀。中专以上学历，具备同职工作经验优先。
咨客:多名，女性，身高1.65以上，年龄22-25岁，自然条件优秀，良好的沟通能力。具备同职工作经验者优先。
休闲部:。
休闲部经理:2名，女性，身高1.73米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备四星级酒店或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
休闲部长:多名，女性，身高1.63上，年龄22-26岁，自然条件优秀。中专以上学历，具备同职工作经验优先。
服务员:多名，女性，身高1.60以上，年龄18-25岁，自然条件优秀。高中以上学历，工作经验不限。
房务部:。
房务部经理:1名，男女不限，身高1.73米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备四星级酒店房务部或大型水疗会所同职工作经验3年以上。
PA主管:1名，男性，身高1.70米以上，年龄28-35岁，高中以上学历。具备酒店或会所同职工作经验5年以上。
洗衣房主管:1名，男性，身高1.70米以上，年龄28-35岁，高中以上学历。具备酒店或会所同职工作经验5年以上。
PA部长:2名，男性，身高1.70米以上，高中以上学历。具备酒店或会所同职工作经验2年以上。
保健部:。
保健部经理:1名，男女不限，高1.70米以上，专科以上学历。具备大型水疗会所同职工作经验5年以上。
保健培训导师:1名，女性，高1.70米以上，中医推拿专科以上学历，具备良好的沟通能力及同职工作经验5年以上。
足疗技师:多名，限女性，自然条件良好，高中以上学历，生熟手均可。保底3000元/月。
保健技师:多名，限女性，自然条件良好，高中以上学历，生熟手均可。保底4000元/月。
钟房:3名，限女性，高中以上学历，熟悉电脑操作，具备同职工作经验优先。
餐饮部:。
餐饮部经理:1名，女性，男女不限，身高1.70米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备四星级酒店餐饮管理或大型水疗会所同职工作经验5年以上。
餐饮部主管:2名，男女不限，身高1.70米以上，专科以上学历，形象气质佳。具备星级酒店或大型餐饮行业同职工作经验3年以上。
行政总厨:1名，男性，年龄30-45岁，熟悉粤式菜品制作及菜品开发，有良好的成本控制措施，具备四星级酒店或大型餐饮行业同职工作经验8年以上。
中厨厨师:男性，年龄30-45岁，具备四星级酒店或大型餐饮行业同职工作经验5年以上。
西厨厨师:男性，年龄30-45岁，具备四星级酒店或大型餐饮行业同职工作经验5年以上。
服务员:多名，女性，身高1.60以上，年龄18-25岁，自然条件优秀。高中以上学历，工作经验不限。
工程部:。
工程部主管:1名，年龄30-45岁，具备酒店或大型水疗会所工程部管理工作5年以上经验.。
万能工:2名，男性，年龄30-40岁，具备酒店或大型水疗会所工程部工作3年以上经验。
强、弱电工:多名，男性，年龄30-40岁，具专业资格职称，及酒店或大型水疗会所工程部工作3年以上经验。
保安部:。
保安主管:1名，男性，身高1.75米以上，年龄28-35岁，转业军人，从事酒店或大型会所同职工作经验3年以上。
安全主任:1名，男性，身高1.75米以上，年龄28-35岁，转业军人，具备深圳市安全主任资格证书，从事酒店或大型会所同职工作经验3年以上。
保安员:多名，男性，身高1.75米以上，年龄25-30岁，转业军人优先。
消防专员:1名，男性，身高1.75米以上，年龄25-30岁，持有效消防培训资格证书或消防部队转业军人。
财务部:。
收银员:160CM以上，高中以上学历，20-26岁，有同职工作经验者优先。
深圳市星河物业管理有限公司
安全员:170CM以上，退伍军人优先，待遇：试用期1200-1300元/月，转正后1400-1600元/月，包食宿，半年奖、年终奖、社会保险、节日津贴等福利。
物业助理:170CM以上，有物业管理员上岗证或有物业行业从业经验者优先。待遇：试用期1500-1600，转正后1700-1800元。
机电维修员:有中级电工证，或特种设备操作证，有物业行业工作经验者优先录用。包食宿，试用期1500-1600，转正后1800-2000。
服务督导:175CM以上，有商场防损工作经验优先。待遇：试用期1700-1800，转正后2000-2200。
鸿昌物业管理(深圳)有限公司
厨师:2名，40岁以下，有相关工作经验，会做川湘菜系，有厨师证、健康证。薪酬福利：底薪1800元/月+奖金（有盈利），提供吃住，月休4天。
面点师:2名，40岁以下，有健康证和相关工作经验，待遇面议，提供吃住，月休4天。
管理处文员:4名，女，26岁以下，有相关工作经验，写作能力强。薪酬福利：试用期工资1600元/月，转正后工资依据试用期内工作表现，提供住宿和用餐优惠。
电梯工:2名，有初级以上资格证书，一年以上写字楼同等职位工作经验，薪酬福利：试用期工资1800元/月，转正工资2000元以上/月，提供住宿和用餐优惠，有社保、员工活动室、培训、调户指标等福利。
便利店营业员:4名，女，初中或以上学历，20-25岁，有相关工作经验。薪酬待遇：工资+奖金（有盈利）+餐补，试用期1200元/月，转正1300元/月，提供住宿，月休4天。
食堂厨工:4名，45岁以下，持有健康证。薪酬福利：月薪1000元，提供吃住，月休4天。
花园小区保安员:5名，男，170CM以上，薪酬福利：试用期工资1100元/月，转正工资1400元以上/月，提供住宿和用餐优惠，有社保、调岗、调户指标等福利。
写字楼保安员:6名，男，175CM以上，退伍军人优先考虑。薪酬福利：试用期工资1500元/月，转正工资1700元以上/月，提供住宿和用餐优惠，有社保、员工活动室、培训、调户指标等福利。
写字楼机电员:6名，有初级以上资格证书，1年以上写字楼同等职位工作经验。薪酬福利：试用期工资1600元/月，转正工资1900元以上/月，提供住宿和用餐优惠，有社保、员工活动室、培训、调户指标等福利。
深圳市明喆物业管理有限公司
保安员:男，30岁以下，男，身高170cm以上，退伍军人、有消防上岗证、有经验者优先。
电工/空调工:男，40岁以下，身体健康，一年以上工作经验，中级以上职称，能熟练维修机电、配电、线路故障等。有制冷操作证的优先。面议。
清洁工/绿化工:男女不限，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
配菜工/配餐员:男女不限，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
导 医:女，28岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，身体健康、卫校毕业优先。（在医院里工作）工资待遇： 1400元/月.。
护 工:30名，女性，初中以上学历，35岁以下，有医院工作经验或医学专业优先；工资待遇： 提供住宿，1250元/月，医学专业1350元/月；从事工作内容为医院患者非医疗性生活护理工作：住院病患床单整理、入院及手术前准备工作、病房整理及消毒、工作服及患者服、被服送洗、病患家属管理等。
医辅送检员:20名，临床医学或护理专业中专以上文化，30岁以下，有医院送检、陪检工作经验优先；签订劳动合同、购买社保；工资待遇： 1350元/月；从事工作内容主要为：各类标本送检、检验报告领取发放、患者辅助检查引导等医疗辅助作业。；以上职位：8小时/天、6天/周、月休4天、提供住宿；签订劳动合同、购买社保。
深圳邦瑞航空服务有限公司
销售经理:2名，男，大专以上学历，28岁左右，有丰富的销售、管理经验与较强的执行力，待遇面议。
业务经理:1名，（急招），男，大专以上学历，25岁以上，有较强的业务管理能力，丰富的销售和开拓市场经验，待遇面议。
业务代表:多名，（急招），男，中专以上学历，20-26岁，有1年以上的市场业务销售和业务开发经验，能承受工作压力，有吃苦精神，培训上岗。待遇：包住，底薪+提成。
程序员:2名，从事ASP程序工作达两年以上经验者。
送票员:多名，（急招），男，高中以上学历，26岁以下，普通话流利，熟悉深圳地形，能吃苦耐劳，必须有深圳户口和房产证担保，培训上岗，待遇：包吃住（底薪+提成）。
收款员:1名，18-25岁，中专或以上学历，有过一年以上同职工作经验，打字每分钟50字以上，有深圳户口和房产担保。以上职位一经聘用均包吃住，提供竞争薪酬待遇，具体要求面议。
深圳市凯盛物业管理有限公司
秩序维护主管:1名，男，175CM以上，40岁以下，有两年以上物业安全管理工作经验，责任心强，有良好的服务意识，组织协调能力强，能独立开展工作并能防范、处理各类突发事件，退伍军人优先，待遇面议。
清洁主管:1名，男女不限，有三年以上清洁主管岗位工作经验，服务意识和责任心强，有较强的组织沟通协调能力，工作细心、懂洗地、打蜡、抛光，待遇面议。
高级文秘:女，25-28岁，中文/汉语言/新闻专业，全日制大学本科以上学历，性格开朗，悟性高，文字功底扎实，能独立书写公司对外的宣传各类书面材料及各类商务文书，有标书制作经验者优先。
电工:3名，男，45岁以下，持电工上岗证，一年以上物业工程维修工作经验，懂机电设备运行及保养，能吃苦耐劳，动手能力强，专业素质高，身体素质良好。待遇面谈。工资1600-2000元。有过节费、加班费（值班费）；购买社保、意外伤害险，8小时/天，每月休息四天。
秩序维护员:男，173CM以上，有一年以上工作经验。月薪1500元以上，买社保全保，有过节费、法定加班费，享受员工用餐优惠，休息四天，享受带薪年假，食宿条件佳。
护工:女，高中或中专，有医院护理工作经验优先，待遇面议。
保洁员:多名，有较强的服务意识和责任心，有相关工作经验优先。
深圳市特科物业管理有限公司
校园保安员:男，168CM以上，初中或以上学历，18-40岁，身体健康，工作责任心强，踏实肯干。8小时工作制，三班倒，座着上班，试用期1000，试用期1100元。
市场部经理:男，大专或以上学历，30岁以上，持物业企业经理上岗证，有二级以上资质物业同职位以上工作经验，熟悉物业管理各模块的具体管理，待遇面议。
品质部经理:男，大专或以上学历，25岁以上，品质工作三年以上经验；熟知ISO相关审核和操作经验，具备ISO内审资格；能针对工作从品质管理角度，规范流程，标准并能实施督导检查；具有一定的团队管理和协调经验；物业行业品质工作经历优先。
校园绿化工:男，初中或以上学历，18-40岁，懂园林绿化养护及修剪，能吃苦耐劳，有一年以上工作经验。
物业主任:1名，大专或以上学历，30岁以下，有三年以上同等职务管理工作经验。
女保安:2名，，懂电脑。
保洁员:多名，45岁以下，男女不限。
深圳市莲花物业管理有限公司
保安员:多名，男，172CM以上，18-30岁，身体健康，有良好的职业道德，无不良嗜好，自我约束能力强，能接受严格的管理，退伍军人优先。待遇：1400-1600元，包吃住。
深圳市金鼎胜投资咨询有限公司
投资经理:2名，男女不限。
投资顾问:10名，男女不限。
销售精英:10名，男女不限。
业务精英:10名，男女不限。
电话营销员:10名，男女不限。
网络营销员:1名，男女不限。
理财分析师:5名，男，以上职位要求有创业激情，有梦想的人士加盟，一经录用待遇优厚！。
文员:1名。
网站制作员:1名。
黄金投资分析师:1名。
中联通泰实业（深圳）有限公司
水电工（工程部）:工作职责：负责商场的水、电维修及相关设备维护、保养工作；负责公司办公区、员工宿舍相关设备的维修、保养工作；任职要求：高中以上学历，3年以上相关岗位工作经验，持电工上岗证等相关证书。
防损员/便衣防损:职位描述：负责商场、员工宿舍各项安保工作；服从公司各项规章制度的管理及本部门主管的工作安排。；任职要求：30岁以下，身高1.7米以上，初中以上学历，身体健康；二年以上同职工作经验，有便衣侦察经验、退伍军人、体校毕业生优先。男女不限，身体健康，五官端正。
防损主管:工作职责：负责公司所有商品的安全工作；负责员工宿舍的相关管理工作；负责监督公司的相关规章制度的执行；对商场突发事件、治安事件、违纪事件进行处理与协调；服从公司其他工作安排。；任职要求：男，中专以上学历，身体健康，五官端正；年龄25岁-38岁，退伍军人优先；有二年以上零售商场防损主管工作经验；了解同行业相关法规，有丰富的反盗反扒工作经验；遵守公司相关工作制度，服从管理，执行能力强。
物价员:工作职责:分析商场经营状况，对商品价格的相关问题提出整改意见和措施；保证商品价格调整的及时性、统一性；负责对市场及竞争对手进行市场调查，并向上级提供调查报告；对采购部的进价进行职能监督控制，合理对售价进行调价；及时调整商品的价格，保障商场的正常动作；综合评估商品整体毛利率，合理编制公司月度、年度毛利率计划和实施毛利率指标。；任职要求：23岁以上，33岁以下；大专学历以上；男女不限，须有三年以上零售物价管理经验；熟悉零售行业物价相关岗位的操作规程，能独立运作管理商场价格体系；工作有原则性，具备高尚的职业道德。
采购招商经理:工作职责：分配、选择和维护供应商资源，负责对供应商的评估；制定采购、招商谈判的策略和方案并实施，处理与供应商之间的意见分歧等问题；制定与完善公司采购、招商方面的文件及管理程序文件，制订业务（采购、招商）部门考核方法及业绩评审文件，采购、招商合约与订单的起草、签订与跟进；拟定本部门采购与招商的工作方针及目标、编制年度采购计划及预算；督导采购部门整体事务、负责采购部门的具体分工及日常管理工作，季度及年度考核；完成公司领导交办的事宜。；任职要求：年龄28-45岁，大专以上学历；具有五年以上的大型零售商场采购与招商的工作经验，熟悉采购与招商的所有流程与制度；（必备条件）；熟悉商场食品/非食品/生鲜的采购与招商的业务渠道；（必备条件）；擅长新的供应商资源开发、成本控制、采购招商毛利增长、团队建设等管理工作；（必备条件）；具备良好的沟通与协调能力，能承受一定的工作压力。
营运部主管（食品部主管/非食品部主管）:工作职责：执行部门销售计划，完成销售指标；负责商品的续订货和库存管理，控制缺货；负责促销计划的实施、竞争的市场调查，确保本部门的竞争品项；控制部门损耗；负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；负责本部门员工管理，保证公司各项标准、规范的准确执行；负责本部门商品的陈列设计和实施；负责营运标准的维护，保持良好的购物环境；与其他部门配合、沟通等日常工作。；任职资格：大专以上学历， 3年以上大型超市营运管理经验；24-32岁，性别不限；性格开朗，较强的沟通协调能力，可承受一定的工作压力；协助营运经理对专场的管理工作；懂粤语者优先。
收银主管:职位描述：在超市百货商场三年以上相关收银HTTP/1.1 200 OK Server: Huadun-Server/3.0 Content-Length: 278 Content-type: text/html /> -->