每个人对自己的前程都不会漠不关心，职场升迁不仅与工作能力挂钩，更与日常表现出来的沟通情商、人脉搭建以及压力管理能力有关。你一定对自己的职场命运很感兴趣，来做一做本期职场成功能力测试，判断一下你的升职前途是否指日可待吧。
下面5道题中，每道题都有ABCD四个选项，请你仔细阅读每一题，根据自己的实际情况和真实想法选择一个最适合的答案。
1、在公司内，你怎样与同事和上司相处？
A. 跟直属上司关系密切，期望他能欣赏你、提拔你。
B. 和所有的高层人员打好交道，这是晋升的捷径。
C. 友善地对待每一个人，不管是否对你有直接的支持和帮助。
D. 不有意去结交朋友，你只以工作能力来表现自我。
2、当你的工作任务越来越繁重时，你的反应是：
A. 投诉你已经被压得透不过气来并寻求帮助。
B. 默不作声，日以继夜伏案工作。
C. 先做迫切的工作，其他的留待有空时再做。
D. 超时工作，但让你的上司知道这一点。
3、当你和同事竞争某一新职位而自己落选时，你的表现是：
A. 对自己所遭受的挫折愤懑不平。
B. 疑惑不解，想弄清楚这是为什么。
C. 迁怒于公司领导层，考虑跳槽。
D. 豁达地接受事实，争取以后的机会。
4、你和公司基层的“小人物”关系如何？
A. 他们非常崇拜你并经常希望得到你的意见和赞同。
B. 你给他们不友善的印象而且有明显的距离感。
C. 你与每一个人碰面都会亲切地打招呼。
D. 你整天忙于工作，但有时也会尝试对他人表现友好。
5、你在会议讨论中通常的表现是：
A. 只在涉及你的业务范围时才发表意见，否则保持缄默。
B. 参与每一阶段的讨论，觉得应该让别人知道你的看法。
C. 详细叙述你认为有益的、有建设性的见解。
D. 综合所有的意见，做出全免的分析。
计分方法：
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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A |
10 |
5 |
10 |
15 |
5 |
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B |
15 |
20 |
15 |
2 |
10 |
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C |
20 |
15 |
2 |
20 |
15 |
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D |
5 |
10 |
20 |
10 |
20 |
80分以上
无论你是以积极进取著称还是以忠诚可靠见长，你都绝对很快会被提升。因为你给别人的印象是对自己的专业非常擅长，同时也是一位很有人缘、团队协作精神很强、具有职业自豪感、德才兼备、品质高尚的员工。
65～75分
你工作效率高、尽职尽责、任劳任怨、有求必应……这使你博得上司和同事一致的好评，但你采用低调的手法处理自己和高层的关系，因而可能还停留在等待被人发觉的阶段。需要提醒你的是，应该争取上司的重视和注意，在更高的职位上发挥你的作用，拿出你的自信和进取精神吧！
45～60分
你有较强的工作能力，但情绪也许不太稳定，上下关系协调不够，并不适合升职，因为你虽然擅长现在的工作，但升职意味着你要管理某个小组或部门，对你的组织协调能力有更高的要求。你的上司可能会想：“既然她适合现在的职位，又有什么必要升职呢？”请多注意与同事的相处，想办法改变这种误解吧！
40分以下
你的上司似乎并不愿意考虑你的升职，看来你的努力程度还不够，或者是因为你太害羞、太缺乏自信，使你表现得确实不够好。你可能不会比其他人更多犯错误，但你常以过分正直或一再表示歉意来向别人强调自己的错处，或者你常表现出不满或显得与他格格不入。你极需改变自己的形象，别让人认为你是一个不受欢迎的人。
