店总（长）:年薪15万人民币左右

招聘要求：6名，性别不限，28-33岁，市场营销/工商管理相关专业本科学历；6年以上电子类产品销售经验（其中2年本职工作经验、2年店总工作经验、2年业务、副店长工作经验优先）；能够独立进行销售规划与销售分析。受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

理货员:30名（综合工资2000元以上）

招聘要求：30名，男，18-25岁，高中以上学历；半年以上相关工作经验；熟悉仓管、财会、电子产品相关知识优先；吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

销售代表:100名，欢迎应届生加盟

招聘要求：100名，女，19-28岁，高中以上学历；市场营销相关专业；熟悉电子元器件，有一年以上电子元器件销售经验者优先；有较强的客户沟通、协调、谈判、公共关系处理能力，有良好的团队合作和敬业精神，能承受较大的工作压力。 

福利待遇：无责任底薪2000元+销售提成、提供住宿，5天8小时工作制。

职  务 名  额 性  别 年  龄 任职资格
财务总监 1 不限 34-48 会计、财务或相关专业大学本科以上学历。8年以上跨国企业或大型企业财务管理工作经验。具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
财务经理 1 不限 30-48 会计、财务或相关专业本科以上学历。5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,本地户口.
销售总监 1 不限 30-45 管理、市场营销等专业本科以上学历。8年以上销售、市场营销管理工作经验。受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。  
销售助理 40 女 19-28 高中以上学历，有良好的团队合作和敬业精神，能承受较大的工作压力。熟悉电子器件行业经验者优先。欢迎优秀应届毕业生加盟！ 
会计员 5 女 18-24 中专以上学历，1年以上仓库或物流的帐务相关工作经验。有沟通能力。熟悉电子器件行业和ERP管理系统优先。      
HR总监 1 不限 32-45 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备战略策划思维，具有计划和执行力。     
HR总监 1 不限 32-45 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备战略策划思维，具有计划和执行力。     
HR经理 1 不限 30-40 人力资源本科以上学历。5年以上人力资源管理相关工作经验。2年招聘或绩效管理经验。 具有现代企业人力资源管理人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、丰富的实践经验。
招聘主管 2 不限 28-40 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。4年以上人才的发现与引进、招聘经验。对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
培训主管 2 不限 24-32 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。有5年以上从事企业培训工作经验。熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件和人事管理软件。
行政部经理 1 男 30-40 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。3年以上经理职务经验。2年总务后勤主管经验。优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
绩效薪酬主管 2 不限 28-37 相关专业本科以上学历；4年以上大中型企业人力资源管理工作经验；其中2年以上专职绩效管理工作经验，同职工作不低于1年；专业、扎实的人力资源管理理论及实践经验，熟练掌握现代企业的绩效管理流程及绩效评价方法，能熟练运用BSC（平衡计分卡）、KPI（关键绩效指标）等绩效管理工具；熟悉薪酬体系的设计与推行；良好的沟通、激励、协调及解决问题的能力。
前台文员 1 女 18-25 秘书、中文等相关专业中专以上学历。受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。有良好的沟通表达能力，有一定的英语基础；熟练使用办公软件、办公自动化设备。品行佳。
市场部经理 2 不限 30-45 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。3年以上市场部经理工作经验。对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
品质工程师 4 不限 28-40 电子专业本科以上学历。受过项目管理、质量管理方面的培训。5年以上电子元器件电的质量管理工作经验。熟悉ISO体系，丰富的品质管理经验；熟悉品质管理手法；能够编制质量管理系统文件；有质量管理体系建设经验。      
IQC 4 女 18-26 中专以上学历。一年以上来料检验经验。具有良好的沟通能力。有电子元器件工作经验者优先。
司机 4 不限 20-35

持B照5年上以驾龄，深户及广东户籍。吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；熟悉深圳及珠三角交通路线。   

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